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建業(yè)新生活集團物業(yè)服務事業(yè)部綜合管理部總經(jīng)理、建業(yè)物業(yè)助理總經(jīng)理兼綜合管理部總經(jīng)理張悅作工作指示

各分支機構(gòu)綜合管理部負責人作述職匯報

講師授課

12月24~25日，建業(yè)新生活集團物業(yè)服務事業(yè)部綜合管理序列2020年年度述職暨培訓大會在鄭州·建業(yè)城市花園會所一樓會議室順利舉行，物業(yè)服務事業(yè)部各分支機構(gòu)綜合管理序列共計91人參加會議。

會議首先由建業(yè)新生活集團物業(yè)服務事業(yè)部綜合管理部總經(jīng)理、建業(yè)物業(yè)助理總經(jīng)理兼綜合管理部總經(jīng)理張悅作工作指示。張總首先對2020年物業(yè)服務事業(yè)部綜管序列在抗擊疫情、上市資料準備、組織架構(gòu)調(diào)整、降本提質(zhì)增效等各項工作中的付出給予肯定，對2021年綜合管理條線工作提出要求，希望全員以專業(yè)為導向、以服務為本位，助推組織能力提升，助力經(jīng)營達成。

隨后，物業(yè)服務事業(yè)部各分支機構(gòu)綜合管理部對2020年工作進行總結(jié)和分析。

匯報結(jié)束后，建業(yè)物業(yè)總公司綜合管理部針對2020年督導檢查結(jié)果和痛點進行分析，針對失分項和整改措施進行指導，并圍繞“綜合管理工作痛點剖析”“招聘工作開展實操”“招標采購培訓”“浪潮系統(tǒng)操作”等課程展開培訓。與會人員圍繞“如何切實推進降本提質(zhì)增效”這一議題進行分組討論，并依次對討論成果進行匯報。

作為承接戰(zhàn)略的核心后臺部門，物業(yè)服務事業(yè)部綜合管理序列全員通過自身專業(yè)能力提升，打造學習型組織和服務型組織，全面強化賦能組織、經(jīng)營人才、助力經(jīng)營的職能，進一步助力管理升級。