09月
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2012年9月2-7日,物業(yè)公司舉辦了為期七天的“全省禮兵隊(duì)長綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)”。 培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)素質(zhì)和軍事化技能兩方面。業(yè)務(wù)素質(zhì)主要涉及企業(yè)簡介、規(guī)章制度、物管基礎(chǔ)知識,崗位工作流程、法律法規(guī)和案例分析等內(nèi)容;軍事化技能主要包括禮兵正規(guī)化執(zhí)勤動作、單個(gè)軍人隊(duì)列動作、交接班、班前會標(biāo)準(zhǔn)等強(qiáng)化訓(xùn)練。 期間,還組織學(xué)員們參觀了聯(lián)盟新城七期及總部港,進(jìn)行了理論...
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8月份,物業(yè)總公司對考評制度、管理形式和管理方法進(jìn)行創(chuàng)新,安排開展了緊張而有序的述職工作。本次述職分三批,共組織全省32名分公司和服務(wù)中心經(jīng)理參加。 述職會上,總公司對各部門經(jīng)理提出了更高的要求,引導(dǎo)并幫助大家樹立崗位角色意識,理清了工作思路,明晰了年度目標(biāo),有效增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。 通過述職,各部門經(jīng)理堅(jiān)定了完成全年工作的信心,同時(shí)也對具體工作做了展望...
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為了全方位落實(shí)ISO9000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),8月6日―10日,物業(yè)服務(wù)總公司組織洛陽、三門峽、濟(jì)源、焦作、新鄉(xiāng)、鶴壁、濮陽、安陽等8個(gè)分公司共832人進(jìn)行了全員現(xiàn)場考試。 工作人員因地制宜,把會議室、食堂、地下車庫、宿舍等變成了臨時(shí)考場,同時(shí),對部分不識字的員工采取了口試方式,以保證全省所有51個(gè)崗位2300余名員工全部參加。 為了客觀真實(shí),有效檢驗(yàn)基層員工的學(xué)習(xí)狀況,考...
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